Lavorare ad Hoteles Catalonia significa inserirsi in una catena alberghiera che ha seguito un processo di crescita costante sin dall'inizio e che è, tutt’oggi, in continua espansione. Desideriamo ampliare il nostro team inserendo professionisti motivati, entusiasti e con voglia di fare, capaci di trasmettere questo stesso spirito alla clientela dei nostri hotel. Ad Hoteles Catalonia riteniamo che le risorse umane rappresentino una delle principali chiavi di successo.

Ti offriamo i seguenti programmi:                                                                                                                                                                                                               JUNIOR HOTEL: L’impresa cerca persone giovani, a cui interessi entrare a fare parte di una catena alberghiera, dotate dell'ambizione e degli asset necessari per ricoprire un posto di responsabilità all’interno della Direzione di un Hotel. Per cominciare cerchiamo persone che abbiano un minimo di due anni di esperienza in un ruolo di responsabilità di livello intermedio, dotate di capacità organizzative, di leadership e, in generale di un forte potenziale professionale. Tutti i futuri Direttori dovranno aver superato il presente programma con successo, mostrare flessibilità di fronte agli inconvenienti e abilità nelle relazioni interpersonali e possedere un livello culturale adeguato al ruolo in oggetto.

LAUREATO JUNIOR L’impresa cerca persone giovani, a cui interessi entrare a far parte della nostra organizzazione, dotate dell'ambizione e degli asset necessari per arrivare a coprirvi un posto manageriale.  Per raggiungere tale scopo i laureati selezionati dovranno essere a conoscenza del funzionamento e della filosofia aziendale a tutti i livelli e relativamente ad ogni singolo dipartimento di gestione. A tale scopo è previsto un programma di formazione interno, tramite il quale possono dimostrare le loro abilità ed acquisire le conoscenze necessarie al relativo sviluppo all’interno della nostra impresa. I Laureati dovranno superare con successo il piano indicato per il loro sviluppo, che verrà valutato trimestralmente dai tutori assegnati, i quali a loro volta ne forniranno un report al consiglio e alla direzione generale, per un controllo più esauriente dell’evoluzione del candidato.

JUNIOR CUCINA CARAIBI: L’impresa desidera avere a disposizione una squadra di giovani cuochi ai quali impartire un training esauriente, in modo che siano capaci di gestire una cucina dotata di un'ampia varietà di punti vendita. Al termine dei 2 anni di formazione presso gli Hotel ubicati nella regione dei Caraibi, si garantisce l’incorporazione negli Hotel della catena, partendo da una categoria minima di Chef de Partie o di Chef de Cuisine.

Se desideri partecipare al progetto di Hoteles Catalonia e fare parte del nostro team, inoltraci il tuo curriculum vitae.

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